কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে প্রশ্ন
সুরক্ষা সময়ের বাইরে গর্ভবতী মহিলা দিনে 8.5 ঘন্টা অবধি কাজ করতে পারে। তদ্ব্যতীত, একজন মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটি রাত 8 টা থেকে সকাল 5 টা পর্যন্ত রাতের কাজ করার অনুমতি নেই প্রত্যাশিত মায়েদের যদি জীবন এবং হয় তবে নিয়োগ দেওয়া যাবে না স্বাস্থ্য মা বা সন্তানের কাজটি বিপন্ন হয়ে পড়েছে। গর্ভবতী মহিলাদের জন্মের তারিখের আগে শেষ ছয় সপ্তাহে কাজ করার অনুমতি নেই যদি না তারা প্রকাশ্যে তা করতে রাজি হন।
ঘোষণাটি যে কোনও সময় প্রত্যাহার করা যেতে পারে। এছাড়াও, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই গর্ভবতী মহিলা বা নার্সিং মাকে কাজ থেকে অব্যাহতি দিতে হবে যদি তিনি উপযুক্ত শর্ত সরবরাহ করতে না পারেন। প্রসূতি সুরক্ষা আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিকটি বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা।
বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা নিয়োগের বিজ্ঞপ্তির সময় থেকে প্রযোজ্য: চার মাস পরে ক গর্ভস্রাবযা দ্বাদশ সপ্তাহের পরে ঘটেছিল গর্ভাবস্থা, জন্মের পরে চার মাস পরে। এর আরও একটি উদাহরণ হ'ল কোনও সংস্থার दिवाরানের অস্তিত্ব। যদি নিয়োগকর্তাকে তবুও সমাপ্তির নোটিশ দেওয়া উচিত হয় তবে শ্রম আদালতে অকার্যকর সমাপ্তির বিরুদ্ধে তিন সপ্তাহের মধ্যে একটি মামলা দায়ের করা যেতে পারে।
- গর্ভপাতের চার মাস পরে, যা গর্ভাবস্থার দ্বাদশ সপ্তাহের পরে ঘটেছিল
- জন্মের চার মাস অবধি
