প্রসূতি সুবিধা কীভাবে ট্যাক্স রিটার্নে প্রবাহিত হয়? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

কিভাবে মাতৃত্বকালীন সুবিধা ট্যাক্স রিটার্নে প্রবাহিত হয়? মাতৃত্বকালীন ভাতা এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মাতৃত্বকালীন ভাতা উভয়ই সাধারণত করমুক্ত। তবুও ট্যাক্স রিটার্নে সুবিধাগুলি অবশ্যই প্রবেশ করতে হবে। 2017 আয়কর রিটার্নের জন্য, মাতৃত্বকালীন ভাতাটি মূল ফর্মে ছাপ্পান্ন লাইনে প্রবেশ করতে হবে ... প্রসূতি সুবিধা কীভাবে ট্যাক্স রিটার্নে প্রবাহিত হয়? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

প্রসূতি সুবিধা কি সংযুক্তযোগ্য? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

মাতৃত্বকালীন সুবিধা কি সংযুক্ত করা যায়? মাতৃত্বকালীন ভাতা সাধারণত সংযুক্ত করা যায় না। নির্ধারিত সামাজিক সুবিধা, যেমন মাতৃত্বকালীন বেতন, শিশু প্রতিপালন ভাতা, শিশু সুবিধা, বেকারত্ব সুবিধা বা আবাসন ভাতা, ন্যূনতম জীবিকা স্তরের নিশ্চয়তা প্রদান করে। এই সুবিধাগুলো কোনোভাবেই সংযুক্ত করা যায় না। মহিলা সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন বেতনের বিশেষ বৈশিষ্ট্য মাতৃত্বকালীন ছুটি বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রিত ... প্রসূতি সুবিধা কি সংযুক্তযোগ্য? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

প্রসূতি সুবিধা কি? মাতৃত্বকালীন বেনিফিট হল মায়েদের জন্য একটি নগদ বেনিফিট যা সেই সময়কালে আয় সুরক্ষিত করার জন্য যখন মাকে রক্ষা করার জন্য কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ। এটি গণনা করা জন্ম তারিখের সাত সপ্তাহের প্রথম দিকে দাবি করা যেতে পারে। মাতৃত্বকালীন সুবিধা বিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিগুলি প্রদান করে এবং ... প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

প্রসূতি ভাতার জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

মাতৃত্বকালীন ভাতার জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি? স্বেচ্ছায় বা বাধ্যতামূলকভাবে বিমাকৃত গর্ভবতী মায়েরা মাতৃত্বকালীন বেনিফিটের জন্য সরাসরি বিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিতে আবেদন করতে পারেন, যার সঙ্গে তারা বিমাকৃত। নিয়োগকর্তার ভাতা পাওয়ার জন্য, নিয়োগকর্তাকে প্রত্যাশিত প্রসবের তারিখ নিশ্চিত করে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেটও দিতে হবে। গর্ভবতী মায়েরা… প্রসূতি ভাতার জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

পরিচিতি সাধারণত মাতৃত্বকালীন বেতন হিসাবে পরিচিত, এই ভাতাটিকে প্রকৃতপক্ষে মাতৃত্বকালীন বেতন বলা হয় এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় দেওয়া হয়। মাতৃত্বকালীন সুরক্ষার সময়টি সন্তানের জন্মের কিছুক্ষণ আগে এবং অবিলম্বে সেই সময়কালকে কাভার করার উদ্দেশ্যে করা হয় যার সময় একজন মহিলা কর্মস্থলে যেতে পারেন না বা নাও যেতে পারেন। এই উদ্দেশ্যে… মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

আমি কীভাবে পরিমাণ গণনা করতে পারি? | মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

আমি কিভাবে পরিমাণ গণনা করতে পারি? মাতৃত্বকালীন ভাতার পরিমাণ আবেদনকারী মহিলার আয়ের উপর নির্ভর করে: প্রদত্ত পরিমাণ বীমাকৃত মহিলার নিট আয়ের সমান। যাইহোক, স্বাস্থ্য বীমা প্রতিদিন 13 ইউরোর বেশি দেয় না। অতএব, যদি (প্রত্যাশিত) মায়ের আয় বেশি হয় ... আমি কীভাবে পরিমাণ গণনা করতে পারি? | মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

প্রসূতি ছুটির সুবিধা কত দিন পাওয়া যায়? | মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা কতদিন পাওয়া যায়? মাতৃত্বকালীন ভাতা মাতৃত্বকালীন সুরক্ষার সময় দেওয়া হয়। প্রসূতি সুরক্ষা সময়কাল ছয় সপ্তাহ আগে শুরু হয় এবং গণনার তারিখের আট সপ্তাহ পরে শেষ হয়। যদি শিশু খুব তাড়াতাড়ি জন্ম নেয় বা তার প্রমাণিত অক্ষমতা থাকে, জন্মের পর আট সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন সুরক্ষা সময়কাল ... প্রসূতি ছুটির সুবিধা কত দিন পাওয়া যায়? | মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা

গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা কি? চাকরির নিষেধাজ্ঞা হল মাতৃত্ব সুরক্ষা আইন (MuSchG) -এর একটি অধ্যাদেশ, যা গর্ভবতী হওয়ার সময় বা প্রসবের পরে গর্ভবতী মায়েরা কাজ করতে পারে কি না তা নিয়ন্ত্রণ করে। উদাহরণস্বরূপ, সেই কাজগুলি নিষিদ্ধ যেখানে শিশু বা মায়ের জীবন ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। এছাড়াও, … গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

চাকুরী নিষিদ্ধ করে কি আমাকে ছুটিতে যেতে দেওয়া হচ্ছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

চাকরিতে নিষেধাজ্ঞা দিয়ে আমাকে কি ছুটিতে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে? নীতিগতভাবে, চাকরিতে নিষেধাজ্ঞার সময় ছুটিতে যাওয়ার অনুমতিও রয়েছে। যাইহোক, এই বিষয়ে নিশ্চিত হওয়ার জন্য, আপনার ছুটির দিনটি আপনার স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক তা আগে থেকেই একজন ডাক্তারকে শংসাপত্র দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়। হতে পারে … চাকুরী নিষিদ্ধ করে কি আমাকে ছুটিতে যেতে দেওয়া হচ্ছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞার কি আমার পিতামাতার ভাতার উপর কোনও প্রভাব আছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

চাকরিতে নিষেধাজ্ঞা কি আমার পিতামাতার ভাতার উপর কোন প্রভাব ফেলে? সন্তানের জন্মের 14 মাস পর্যন্ত পিতামাতার সুবিধা প্রদান করা যেতে পারে। গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থানের নিষেধাজ্ঞা পিতামাতার সুবিধার পরিমাণের উপর কোন প্রভাব ফেলে না, কারণ এর হিসাব 12 মাসের বেতনের উপর ভিত্তি করে ... কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞার কি আমার পিতামাতার ভাতার উপর কোনও প্রভাব আছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

আপনি যদি যমজ সন্তানের প্রত্যাশা করেন তবে কর্মসংস্থান নিষিদ্ধকরণ কি অন্যরকম দেখাচ্ছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা

আপনি যদি যমজ সন্তান আশা করেন তাহলে কি কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা ভিন্ন দেখায়? যখন একটি শিশুর জন্ম হতে চলেছে, তখন মাতৃত্ব সুরক্ষা আইন জন্মের 6 সপ্তাহ থেকে প্রসবের পরে কমপক্ষে 8 সপ্তাহ পর্যন্ত সুরক্ষা সময়কালের বিধান করে। যদি একটি যমজ বা একাধিক গর্ভাবস্থা বিদ্যমান থাকে, এই সময়সীমাগুলি সেই অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। চাকরিতে নিষেধাজ্ঞা ... আপনি যদি যমজ সন্তানের প্রত্যাশা করেন তবে কর্মসংস্থান নিষিদ্ধকরণ কি অন্যরকম দেখাচ্ছে? | গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা