অন্য একটি বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা পরিবর্তন?
একটি বেসরকারী থেকে পরিবর্তন স্বাস্থ্য অন্য যে কোনও সময়ে বীমা হতে পারে। কোনও বীমা সংস্থার মধ্যে হার বা বীমা নিজেই পরিবর্তিত হয়েছে কিনা তার উপর নির্ভর করে, সময়সীমা এবং প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা পূরণ করতে হবে। পরিবর্তনটি ভালভাবে বিবেচনা করা উচিত, যেহেতু নতুন একটি বেসরকারী ক্ষেত্রে স্বাস্থ্য বীমা এছাড়াও নতুন অবদান উত্থাপন।
যেহেতু একজন প্রথমবারের মতো মূল বীমাটি গ্রহণ করেছিলেন তার চেয়ে সময়ের মধ্যে একজন বয়স্ক, তাই সম্ভবত প্রিমিয়ামগুলিও বেশি হবে। পরিবর্তনের সর্বাধিক সাধারণ কারণ একটি বর্ধমান অবদান contribution এই পরিস্থিতিতে, নতুন অবদানের শুরুতে তাত্ক্ষণিকভাবে পরিবর্তন করা সম্ভব, তবে শর্ত থাকে যে কোনওটি অন্য কোনও বীমা সংস্থায় কোনও স্থানান্তর ছাড়াই বীমা করা হয়েছে।
২০০৯ সাল থেকে, পুরানো-শর্তাদির বিধান যা মূল সহ প্রদান করা হয়েছিল স্বাস্থ্য বীমা অন্য একটি বেসরকারী বীমা স্থানান্তর করা যেতে পারে। এর অর্থ হ'ল ইতিমধ্যে প্রদত্ত সঞ্চয়পত্রগুলি অর্থের প্রায় কোনও ক্ষতি ছাড়াই স্থানান্তরিত হতে পারে। পূর্ববর্তী প্রিমিয়াম বৃদ্ধি ছাড়াই যদি এই পরিবর্তনটি ঘটে থাকে, তবে এটি কেবল তিন মাসের নোটিশের সময়কালে পঞ্জিকা বছর শেষে সম্ভব।
অসাধারণভাবে বেসরকারী বীমা বাতিল করার অন্যান্য বিভিন্ন সম্ভাবনা রয়েছে। বাধ্যতামূলক বীমা সীমা নীচে বেতন একটি ড্রপ উদাহরণস্বরূপ অন্য সম্ভাবনা। তেমনি, চিকিত্সা যত্নের দাবি এবং সেই সাথে একটি বিধিবদ্ধ পারিবারিক বীমাতে প্রবেশের ক্ষেত্রে ক্যালেন্ডার বছর শেষ হওয়ার আগে পরিবর্তনের কারণ হিসাবে বিবেচিত হয়। যাই হোক না কেন, বীমাকৃত ব্যক্তিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি সর্বদা বীমাপ্রাপ্ত রয়েছেন।
বৃদ্ধ বয়সে কী হয়?
বার্ধক্যের বিধানগুলির মডেল অবসর গ্রহণের বয়স এবং অবসরকালীন সময়ের জন্য বিদ্যমান। পুরো কর্মজীবন জুড়ে, মজুদ তৈরির জন্য একটি মাসিক সঞ্চয়ের পরিমাণ প্রদান করা হয়। অবদানের পরে অবদানগুলি বৃদ্ধি না করলেও হ্রাস পায় এমন ক্ষেত্রে এর প্রভাব থাকতে হবে।
মডেলটি আসলে কাজ করে কিনা তা যথেষ্টভাবে জানা যায়নি। গত দশকগুলির জনসংখ্যার বিকাশের কারণে, এখনও কোনও চূড়ান্ত ফলাফলের পূর্বাভাস দেওয়া সম্ভব হয়নি। স্বাস্থ্য বীমা সংস্থাগুলি দাবি করেছেন যে বার্ধক্যজনিত ব্যবস্থার কারণে উচ্চ পরিমাণ রয়েছে এবং এইভাবে এটি অর্জন করা যায় যে বর্তমানে 90 বছরের বয়সের তুলনায় 65 বছরের বয়সের অবদান হ্রাস পেতে থাকে।
রাজনীতিতে সমালোচকরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে জনসংখ্যার বিকাশ পেনশন গ্রহণকারীদের সংখ্যায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাবে বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা এবং তারা বয়স্ক এবং আরও বয়স্ক হয়ে উঠবে। আগত বছরগুলিতে ক্রমাগত এবং দৃ strongly়ভাবে অবদানের ফলাফল হবে। প্রবণতায় প্রাইভেট ইন্স্যুরেন্সে অবদানগুলি আইনী হিসাবে বেশি জোরালোভাবে বৃদ্ধি পায়। অবসর গ্রহণের পরে নিয়োগকর্তার অবদানও পড়ে যাবে। নিয়োগকারী অবদানের একটি অংশ প্রদান করে এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কের পরে এই ভর্তুকিটি বাদ দেওয়া হয় the পেনশনারদের তহবিলে আবেদন করার পরে, পরবর্তী অংশটি তার অংশ গ্রহণ করবে।
