জন্ম: মানুষ থাকতে চায়
গত কয়েক দশকের প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে: আরও বেশি সংখ্যক পুরুষ তাদের সন্তানের জন্মের সাক্ষী হতে চায়। বিশেষ ক্ষেত্রে, কর্মীরা বিশেষ ছুটি দাবি করতে পারেন, অর্থাত্ কাজ থেকে বেতনের সময়, এই উদ্দেশ্যে।
বিশেষ ছুটির সাধারণ কারণ:
- জন্ম
- বিবাহ
- স্থানান্তরের
- আত্মীয়ের মৃত্যু
সন্তান জন্মদানের জন্য বিশেষ ছুটির সম্ভাব্য এনটাইটেলমেন্ট নির্ধারিত হয়:
- চাকরির চুক্তিপত্র
- কোম্পানি চুক্তি বা যৌথ দর কষাকষি চুক্তি
কত দিনের বিশেষ ছুটি?
জন্ম বিশেষ ছুটি মঞ্জুর করার একটি সাধারণ কারণ। সম্পূর্ণ আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে, পিতা-মাতারাও সন্তান জন্মদানের জন্য বিশেষ ছুটি পাওয়ার অধিকারী। এর আইনি ভিত্তি শ্রম আইনের ধারা 616 দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। তবে, কত দিন নেওয়া যেতে পারে তা বলা নেই।
অন্যদিকে, যদি লিখিত চুক্তিতে কোনো নির্দিষ্ট বিধান করা না হয়, তাহলে ধারা 616 প্রযোজ্য। অতএব, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সঠিক সময়ে আলোচনা করুন যে আপনাকে কত দিনের বিশেষ ছুটি দেওয়া হবে।
জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ: যদি জন্ম রবিবার বা সরকারি ছুটির দিনে বা আপনার নিয়মিত ছুটির দিনে হয়, তাহলে আপনি পূর্ববর্তীভাবে বিশেষ ছুটি দাবি করতে পারবেন না। এমনকি ফ্লেক্সটাইম ব্যবস্থার সাথেও, আপনি মূল কাজের সময়গুলিতে অর্থ প্রদানের সময় বন্ধ করার অধিকারী নন।
কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রায়ই বিশেষ ছুটির বিধান থাকে। যদি পিতা-মাতারা সন্তান জন্মদানের জন্য বিশেষ ছুটি নিতে চান, তাহলে এই লিখিত চুক্তিটি প্রথম নজরে দেখতে সাহায্য করে। নিয়োগকর্তা বা এইচআর বিভাগের সাথে কথা বলাও মূল্যবান। একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মচারীদের সন্তান জন্মদানের জন্য বিশেষ ছুটি সম্পর্কে সহজবোধ্যভাবে জানানো হয়।
কোম্পানি চুক্তি বা যৌথ দর কষাকষি চুক্তি অনুযায়ী বিশেষ ছুটি
যদি সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান চুক্তিতে বিশেষ ছুটি সংক্রান্ত কোনো বিধান করা না থাকে, তাহলে একটি প্রযোজ্য যৌথ চুক্তি বা বিদ্যমান কাজের চুক্তিতে উল্লেখ করা যেতে পারে। এটি সাধারণত কোন শর্তে বিশেষ ছুটি মঞ্জুর করা হয় এবং কত দিনের বিশেষ ছুটি মঞ্জুর করা হয় তা উল্লেখ করে।
মানুষ বিয়ে করতে হবে?
আইন অনুসারে, অবিবাহিত পুরুষরা সন্তান জন্মদানের জন্য বিশেষ ছুটি পাওয়ার অধিকারী নয়। সিভিল পার্টনারশিপ অ্যাক্ট (LPartG) এর অধীনে নিবন্ধিত বিবাহের অনুরূপ অংশীদারিত্বে শুধুমাত্র বিবাহিত পুরুষ এবং পুরুষদের বিশেষ ছুটি দেওয়া হয়।
জন্মের জন্য বিশেষ ছুটি: সরকারী কর্মচারী এবং সিভিল সার্ভিস
বেসামরিক কর্মচারী, বিচারক এবং বেশিরভাগ সিভিল সার্ভিস কর্মচারীরা তাদের নিজের সন্তানের জন্মের জন্য এক দিনের বিশেষ ছুটি পাওয়ার অধিকারী। একটি সাধারণ-আইন বিবাহে বসবাসকারী সরকারী কর্মচারীরাও বিবাহের ফলে জন্মগ্রহণকারী সন্তানের জন্মের জন্য এক দিনের বিশেষ ছুটি পান।
