স্বজনদের দ্বারা বাড়ির যত্ন নেওয়া
আত্মীয়স্বজন জার্মানিতে নার্সিং কাজের বৃহত্তম অংশটি সম্পাদন করেন। 01. 07 থেকে
২০০৮, যত্ন প্রদানকারীর আত্মীয়স্বজনরা পরিবারের সদস্যদের যত্নের প্রয়োজনে তথাকথিত যত্নের সময়কালের সুবিধা নিতে পারেন। এটি সম্ভব: যদি পারিবারিক যত্ন স্বজনরা সম্পূর্ণরূপে দখল নেবেন, নার্সিং কেয়ার ইন্স্যুরেন্স মাসিক প্রদান করে: পরিমাণ বাড়লে বেশি হয় (অতিরিক্তভাবে) যদি কোনও বহির্মুখী নার্সিং সার্ভিস বাড়ির যত্নের সাথে জড়িত থাকে, তবে তার পরে সুবিধা হিসাবে প্রদান করা হয়। যত্ন প্রদানকারী আত্মীয়স্বজনও ভালভাবে আচ্ছাদিত: যে ব্যক্তি প্রতি সপ্তাহে 14 ঘন্টােরও বেশি সময় ধরে আত্মীয়দের যত্ন করে, বা কে, যত্নের কারণে, প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টােরও কম সময় কাজ করতে সক্ষম হয়, সে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেনশন এবং দুর্ঘটনা বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত।
তদতিরিক্ত, নার্সিং কেয়ার বীমা তহবিল রোগীদের স্বল্পমেয়াদী যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করে, যা দাবি করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, ছুটি বা যত্নের স্বজনদের অসুস্থতার ক্ষেত্রে in নার্সিং কেয়ার পিরিয়ড যদি ইতিমধ্যে 6 মাস বা তার বেশি হয় তবে নার্সিং কেয়ার ইনস্যুরেন্স তহবিল নার্সিং আত্মীয়দের ছুটিতে অবৈতনিক নার্সিং থাকার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একবার তথাকথিত "প্রতিরোধের যত্ন" প্রদান করে। অসুস্থতার কারণে স্বল্প-মেয়াদী যত্ন ভাতা এবং প্রতিরোধের যত্ন ভাতা একই বছরে উভয়ের জন্যও প্রয়োগ করা যেতে পারে।
এই বিষয়টিও আপনার আগ্রহের বিষয় হতে পারে: যত্ন এবং যত্নের স্তরের ডিগ্রি
- সর্বাধিক আরও যত্নের ব্যবস্থা করার জন্য কোনও আত্মীয়ের যত্নের অপ্রত্যাশিত প্রয়োজনের ক্ষেত্রে 10 দিনের কাজ ছাড় off
- নিয়োগকর্তার 6 টির বেশি কর্মচারী থাকলে 15 মাসের জন্য ঘন্টা বা অবৈতনিক ছুটি হ্রাস করা উচিত
- পারিবারিক যত্নের সময় ব্যবহার (01. 01 থেকে
2015 যদি কোনও নিয়োগকর্তার অধিক 25 কর্মচারী থাকে তবে আইনী দাবি রয়েছে)। সর্বোচ্চ সময়ের জন্য। 2 বছর সাপ্তাহিক কাজের সময় হ্রাস করা হয় (তবে কমপক্ষে 15 ঘন্টা), কিন্তু বেতনটি হ্রাসকৃত কর্মঘণ্টার অর্ধেক দ্বারা হ্রাস পায়। মূল ঘন্টা সহ সংস্থায় ফিরে আসার পরে, অনুমোদিত বেতন অগ্রিম প্রদান না করা পর্যন্ত বেতন কমে যায়।
- যত্নের স্তর 1: 0 € (তবে আবাসন অভিযোজন, হোম জরুরী কল ইত্যাদির জন্য ভর্তুকি)
- কেয়ার স্তর 2: 316 €
- কেয়ার স্তর 3: 545 €
- কেয়ার স্তর 4: 728 €
- কেয়ার স্তর 5: 4,901 €
