ভূমিকা
তাপমাত্রা বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস হওয়ার সাথে সাথে প্রচুর শ্রমিকরা ভাবছেন যে গরম আবহাওয়ায় তাদের কী অধিকার রয়েছে। স্কুলে, 'তাপ-মুক্ত' উচ্চারণ করা হয় কর্মক্ষেত্রে অনেক বেশি। তবুও, এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে অফিসে কর্মচারীদেরও তাপ-মুক্ত দেওয়া যেতে পারে।
অফিসে তাপ-মুক্তের প্রয়োজনীয়তাগুলি কী কী?
শ্রম আইন তাপের অধীনে কাজের পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করে। ঘর এবং বায়ু তাপমাত্রার মধ্যে একটি পার্থক্য তৈরি করা হয়। ঘরের তাপমাত্রা কর্মক্ষেত্রে অনুভূত তাপমাত্রা বর্ণনা করে, যখন বায়ু তাপমাত্রা প্রকৃত তাপকে পরিমাপ করে।
যদি ঘরের তাপমাত্রা 30 ডিগ্রি সেলসিয়াসের বেশি হয় তবে নিয়োগকর্তা ঘরটি শীতল করার জন্য ব্যবস্থা নিতে বাধ্য to এটি পেশাগত সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা। ঘর শীতল করার জন্য ব্যবস্থাগুলি হ'ল: যদি নিয়োগকর্তা 30 ডিগ্রি সেলসিয়াসের উপরে তাপমাত্রায় শীতলকরণের ব্যবস্থা না নেন, তবে কর্মচারীরা অফিস ত্যাগ করতে পারেন।
যদি নিয়োগকর্তা শীতলকরণের জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করেন তবে এগুলি কার্যকর হয় না এবং বায়ু তাপমাত্রা 35 ডিগ্রি সেলসিয়াসের বেশি পৌঁছে যায়, অফিসে তাপ-মুক্ত হওয়ার জন্য পূর্বশর্ত তৈরি করা হয়। এর অর্থ হ'ল তাপমাত্রা 30 ডিগ্রির উপরে থাকলে এবং নিয়োগকর্তা এটি সম্পর্কে কিছুই না করেন বা 35 ডিগ্রির উপরে তাপমাত্রা কোনও কুলিং শীতল করার ব্যর্থতায় বিদ্যমান থাকে one
- ফ্যানরা
- আলগা পোষাক কোড
- ফ্লেক্সিটাইম
- ঠান্ডা পানীয়
তাপ-মুক্ত কত ডিগ্রি থেকে থাকে?
আইনত নিয়োগকর্তাকে সর্বশেষতম 35 ডিগ্রি থেকে শুরু করে সহকর্মীদের তাপ-মুক্ত বাড়ি সহ প্রেরণ করতে হবে। যদি নিয়োগকর্তা অফিসটি শীতল করার জন্য কিছু না করেন তবে তাপমাত্রা 30 ডিগ্রি সেলসিয়াস ছাড়িয়ে গেলে কর্মচারীদের অফিস ছাড়ার অধিকার রয়েছে।
কীভাবে এটি আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়?
পেশা স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা আইনে কর্মীদের স্বাস্থ্যের ক্ষতির হাত থেকে রক্ষা করার জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা সংক্রান্ত বিধি এবং নির্দেশিকা রয়েছে। ব্যবসায়িক সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য আইনটি শর্ত করে যে নিয়োগকারীদের অবশ্যই ঘরের তাপমাত্রা 25 ডিগ্রি সেলসিয়াস পর্যন্ত নিশ্চিত করতে হবে। যদি গ্রীষ্মে তাপমাত্রা বৃদ্ধি পায় তবে নিয়োগকারীকে অবশ্যই 26 ডিগ্রি সেলসিয়াস থেকে কাজ করতে হবে। তাপমাত্রা বৃদ্ধি এবং নিয়োগকর্তা যদি কিছু না করেন তবে কর্মচারীরা তাদের স্বাস্থ্য রক্ষার জন্য 30 ডিগ্রি সেলসিয়াসের বেশি তাপমাত্রায় অফিস ত্যাগ করতে পারেন। মনিব যদি সাফল্য ছাড়াই অফিসে তাপমাত্রা হ্রাস করার চেষ্টা করে তবে কর্মীদের 30 ডিগ্রি সেলসিয়াসের উপরে তাপমাত্রায় কোনও তাপ ছাড়াই অফিস থেকে ছাড়তে হবে।
