ঝুঁকি
অনেক গর্ভবতী মহিলা ভয় পান গর্ভাবস্থায় সংক্রমণ খুব. কিছু সংক্রমণ, যেমন উপদংশ or রুবেলা, সন্তানের পক্ষে অত্যন্ত বিপজ্জনক হতে পারে এবং ত্রুটিযুক্ত হতে পারে। এই ক্ষতিগুলি জন্মের পরে মেরামত করা যায় না cannot
অবশ্যই, কেউ প্রতিরোধমূলক পরীক্ষা এবং থেরাপির মাধ্যমে এটি যথাসম্ভব প্রতিরোধ করতে চান। ভাগ্যক্রমে, স্কারলেট জ্বর শিশুর মধ্যে ত্রুটি ঘটায় না এবং সরাসরি এটিকে বিপন্ন করে না গর্ভাবস্থা। তবুও, গর্ভবতী মহিলাদের অবশ্যই লক্ষণযুক্ত ব্যক্তিদের এড়াতে যত্ন নেওয়া উচিত।
ছোট বাচ্চাদের সাথে যোগাযোগ এছাড়াও গর্ভবতী মহিলার সাধারণত চুক্তি করার ঝুঁকি বাড়িয়ে তুলতে পারে শৈশব রোগের স্কারলেট জ্বর। স্কুল, কিন্ডারগার্টেন, পাবলিক অফিস এবং এই জাতীয় সম্প্রদায় সুবিধাগুলি তাই গর্ভবতী মহিলাদের দ্বারা এড়ানো উচিত। এই ধরনের সুবিধাগুলিতে সংক্রমণের ঝুঁকি বিশেষত বেশি high
গর্ভবতী মহিলাদের এবং তাদের অনাগত শিশুদের জন্য সবচেয়ে বড় বিপদ হ'ল লাল রঙের দ্বিতীয় রোগ জ্বর। এগুলি সংক্রমণের কয়েক সপ্তাহ পরে ঘটে এবং কিডনিতে এবং প্রভাবিত করতে পারে হৃদয়, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে. এটি সন্তানের যত্ন ব্যাহত করতে পারে, যার ফলে বৃদ্ধির ব্যাঘাত এবং অন্যান্য জটিলতা দেখা দিতে পারে। এই ধরনের মাধ্যমিক রোগগুলি জার্মানি হিসাবে শিল্পজাত দেশগুলিতে পাওয়া ভাল চিকিত্সা যত্ন এবং চিকিত্সার বিকল্পগুলির জন্য খুব কমই ঘটে।
স্থিতিকাল
সময়কাল আরক্ত জ্বর রোগী থেকে রোগীর মধ্যেও আলাদা হতে পারে। গড়ে জ্বর কমতে প্রায় এক সপ্তাহ সময় লাগে। প্রায় 3 থেকে 4 দিন পরে ফুসকুড়ি বিবর্ণ হতে শুরু করে।
তবে ত্বকের বৈশিষ্ট্যযুক্ত স্কেলিং, বিশেষত মুখ, কুঁচক, কাণ্ড এবং বগলে এই রোগের 14 দিন পরেও দেখা দিতে পারে। সাথে চিকিত্সা করা হয় যখন পেনিসিলিন্, 2 থেকে 3 দিনের পরে স্কারলেট বিবর্ণ হওয়ার লক্ষণগুলি। অ্যান্টিবায়োটিক থেরাপি শুরু হওয়ার 24 ঘন্টা পরেও সংক্রমণের ঝুঁকি হ্রাস পায়। গড়ে, এই রোগটি প্রায় 1 থেকে 2 সপ্তাহ স্থায়ী হয়।
কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ
আরক্ত জ্বর গর্ভবতী মহিলাদের জন্য সাধারণত একটি বড় ঝুঁকি নয়। তবুও, গর্ভবতী মহিলাদের, বিশেষত যারা শিশুদের সাথে সম্প্রদায় সুবিধায় কাজ করে তাদের অস্থায়ীভাবে চাকরি থেকে নিষিদ্ধ করা হয় যদি আরক্ত জ্বর কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত যেহেতু সংক্রমণটি ঘটেছে এমনকি স্কারলেট জ্বরের বিরুদ্ধে কোনও নিরাপদ অনাক্রম্যতা নেই, তাই গর্ভবতী মহিলাকে এই ক্ষেত্রে এমনকি কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় না।
প্রতিষ্ঠানে অসুস্থতার শেষ মামলার 3 দিন অবধি কর্মসংস্থান নিষিদ্ধকরণ বৈধ। যদি নিয়োগকর্তার সাথে কোনও অনিশ্চয়তা বা মতবিরোধ হয় তবে চিকিত্সা শংসাপত্রের মাধ্যমে কর্মসংস্থানের উপর নিষেধাজ্ঞা অর্জন করা সম্ভব। তবে এটি সাধারণত প্রয়োজন হয় না।
কর্মসংস্থানের অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞার সময়কালে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই গর্ভবতী মহিলাকে তার মজুরি প্রদান করা চালিয়ে যেতে হবে। তবে কিছু কিছু ক্ষেত্রে তিনি এই অর্থ প্রদানের দাবি দাবী করতে পারেন স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানী. গর্ভবতী শিক্ষকরা যে স্কুলে একটি স্ফোঁট জ্বর হওয়ার সাথে সাথে কাজ করে সেখানে স্কুলে চাকরিতে সাময়িক নিষেধাজ্ঞার শিকার হন।
চিকিত্সার শংসাপত্রের মাধ্যমে অনাক্রম্যতার অভাবের প্রমাণ সরবরাহ করা প্রয়োজন হয় না, যেহেতু স্কারলেট জ্বর সংক্রমণ দেখা দিয়েছে, 100% অনাক্রম্যতা থাকতে পারে না। অস্থায়ী কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞার সময়কালের জন্য, গর্ভবতী মহিলাকে মজুরি প্রদান অব্যাহত রাখতে হবে। একই বিধিগুলি গর্ভবতী শিক্ষকদের ক্ষেত্রেও গর্ভবতী শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
যে প্রতিষ্ঠানে গর্ভবতী মহিলা কাজ করেন সেখানে স্ফার্ল ফিভারের ক্ষেত্রে, অসুস্থতার শেষ মামলার 3 দিন অবধি কর্মসংস্থানের উপর অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা প্রযোজ্য। ৪ র্থ দিন আবার কাজ শুরু হবে।
