সুরক্ষা সময়কাল

মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কাল একজন কর্মচারী তার গর্ভাবস্থার কথা জানার সাথে সাথে, তিনি নিয়োগকর্তাকে এটি এবং আনুমানিক জন্ম তারিখ সম্পর্কে অবহিত করতে বাধ্য। নিয়োগকর্তা এটি তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট করেন এবং প্রসূতি সুরক্ষা প্রযোজ্য হয়। নিয়োগকর্তা তৃতীয় পক্ষের কাছে এই তথ্য প্রেরণ করতে পারবেন না। গর্ভবতী মা ... প্রসূতি ছুটির সময়কাল | মাতৃত্বকালীন ছুটি

কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে প্রশ্ন সুরক্ষা সময়ের বাইরে একটি গর্ভবতী মহিলা দিনে 8.5 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। উপরন্তু, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা একজন মহিলাকে রাত 8 টা থেকে ভোর ৫ টা পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় না যদি মা বা শিশুর জীবন ও স্বাস্থ্য বিপন্ন হয় তাহলে গর্ভবতী মাকে চাকরি দেওয়া যাবে না ... কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে প্রশ্ন | মাতৃত্বকালীন ছুটি

মাতৃত্বকালীন ছুটি কি? মাতৃত্ব সুরক্ষা একটি আইন যা গর্ভবতী এবং বুকের দুধ খাওয়ানোর সময় কর্মজীবী ​​মা এবং তার সন্তানকে রক্ষা করার উদ্দেশ্যে করা হয়। মাতৃত্ব সুরক্ষা আইনের একটি লক্ষ্য হল বাদাম/মা এবং শিশুর স্বাস্থ্য রক্ষা করা এবং বৃত্তিমূলক অসুবিধা রোধ করা, যা সম্ভবত গর্ভাবস্থায় বিকশিত হতে পারে। মহিলাদের অধীনে… মাতৃত্বকালীন ছুটি