দুটি গর্ভাবস্থার সময়কাল
একটি সাধারণ গর্ভাবস্থা আপনার শেষ সময়ের প্রথম দিন থেকে 40 সপ্তাহ স্থায়ী হয়। যমজ গর্ভধারণের ক্ষেত্রে এটি আলাদা নয়, কারণ বাচ্চাকে বড় হওয়ার সময়টি বদলে যায় না 37 সময়ের পূর্বে জন্ম। যমজ অনেক বেশি ঘন ঘন অকাল জন্ম হয়, কারণ কেবল মায়ের পেটে স্থান সীমাবদ্ধ থাকে এবং জন্মের সূচনা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। তবে, বেশিরভাগ গর্ভাবস্থা কেবল তিন থেকে চার সপ্তাহের মধ্যে ছোট হয়, যা শিশুদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, যেহেতু ইতিমধ্যে গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ পরিপক্কতা ঘটেছে।
দুটি গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান নিষিদ্ধকরণ
যদিও পরিবার এবং কাজের সামঞ্জস্য এবং এইভাবেও গর্ভাবস্থা এবং ক্যারিয়ার বাড়ছে, এমন কিছু পেশা রয়েছে যা গর্ভবতী মহিলা অনুসরণ করতে পারে না এবং করতে পারে না। যেহেতু দ্বৈত গর্ভাবস্থা প্রায়শই উচ্চ-ঝুঁকিযুক্ত গর্ভাবস্থা হয় তাই এই ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা আরও বেশি greater একটি সাধারণ কিনা কর্মসংস্থানের উপর নিষেধাজ্ঞা গর্ভাবস্থা বা একটি উচ্চ-ঝুঁকি গর্ভাবস্থা, প্রসূতি সুরক্ষা আইনে নোঙ্গর করা হয়।
এতে বলা হয়েছে যে গর্ভবতী হওয়ার পরে গর্ভবতী মা গর্ভাবস্থায় পাঁচ কিলোগ্রামেরও বেশি উত্তোলন করতে এবং চার ঘণ্টার বেশি দাঁড়াতে পারেন না। পেশাগত রোগ এবং সংক্রামক রোগগুলির আকারে মা এবং শিশুদের জন্য বিপদগুলি উদাহরণস্বরূপ পরীক্ষাগারে, প্রতিরোধ করতে হবে। একটি আংশিক পেশাগত নিষেধাজ্ঞার অর্থ হল যে মহিলা কেবল কিছু নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করতে পারবেন না।
একটি দ্বিগুণ গর্ভাবস্থা পৃথক কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞার কারণ হতে পারে। যমজ সন্তানদের অসুর আগে জন্ম দেওয়ার সম্ভাবনা থাকে এবং মায়েরা তাদের আরও যত্ন নিতে হয়, এ কারণেই গর্ভাবস্থার শেষে অনেক প্রত্যাশিত যমজকে কর্ম থেকে সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞার আগেও কাজ থেকে দূরে থাকতে হয়। পৃথক কর্মসংস্থানের নিষেধাজ্ঞার জন্য একটি মেডিকেল শংসাপত্র প্রয়োজন এবং একটি ধাত্রীর শংসাপত্র যথেষ্ট নয়। আপনি গর্ভাবস্থায় নিয়োগ নিষেধ এ বিষয়ে আরও বিস্তারিত তথ্য পেতে পারেন information
এই সিরিজের সমস্ত নিবন্ধ:
