কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ

প্রসূতি সুবিধা কি? মাতৃত্বকালীন বেনিফিট হল মায়েদের জন্য একটি নগদ বেনিফিট যা সেই সময়কালে আয় সুরক্ষিত করার জন্য যখন মাকে রক্ষা করার জন্য কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ। এটি গণনা করা জন্ম তারিখের সাত সপ্তাহের প্রথম দিকে দাবি করা যেতে পারে। মাতৃত্বকালীন সুবিধা বিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিগুলি প্রদান করে এবং ... প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

মাতৃত্বকালীন ভাতার জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি? স্বেচ্ছায় বা বাধ্যতামূলকভাবে বিমাকৃত গর্ভবতী মায়েরা মাতৃত্বকালীন বেনিফিটের জন্য সরাসরি বিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিতে আবেদন করতে পারেন, যার সঙ্গে তারা বিমাকৃত। নিয়োগকর্তার ভাতা পাওয়ার জন্য, নিয়োগকর্তাকে প্রত্যাশিত প্রসবের তারিখ নিশ্চিত করে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেটও দিতে হবে। গর্ভবতী মায়েরা… প্রসূতি ভাতার জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

কিভাবে মাতৃত্বকালীন সুবিধা ট্যাক্স রিটার্নে প্রবাহিত হয়? মাতৃত্বকালীন ভাতা এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মাতৃত্বকালীন ভাতা উভয়ই সাধারণত করমুক্ত। তবুও ট্যাক্স রিটার্নে সুবিধাগুলি অবশ্যই প্রবেশ করতে হবে। 2017 আয়কর রিটার্নের জন্য, মাতৃত্বকালীন ভাতাটি মূল ফর্মে ছাপ্পান্ন লাইনে প্রবেশ করতে হবে ... প্রসূতি সুবিধা কীভাবে ট্যাক্স রিটার্নে প্রবাহিত হয়? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!

মাতৃত্বকালীন সুবিধা কি সংযুক্ত করা যায়? মাতৃত্বকালীন ভাতা সাধারণত সংযুক্ত করা যায় না। নির্ধারিত সামাজিক সুবিধা, যেমন মাতৃত্বকালীন বেতন, শিশু প্রতিপালন ভাতা, শিশু সুবিধা, বেকারত্ব সুবিধা বা আবাসন ভাতা, ন্যূনতম জীবিকা স্তরের নিশ্চয়তা প্রদান করে। এই সুবিধাগুলো কোনোভাবেই সংযুক্ত করা যায় না। মহিলা সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন বেতনের বিশেষ বৈশিষ্ট্য মাতৃত্বকালীন ছুটি বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রিত ... প্রসূতি সুবিধা কি সংযুক্তযোগ্য? | প্রসূতি বেতন - বিষয়ের চারপাশে সবকিছু!