কর্মক্ষেত্র: অফিস
অফিস এবং কম্পিউটার ওয়ার্কস্টেশনগুলির ক্ষেত্রে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থানের কোনও সাধারণ নিষেধাজ্ঞা নেই। বৈদ্যুতিন এবং চৌম্বকীয় ক্ষেত্রগুলি ডিসপ্লে স্ক্রিন সরঞ্জামগুলির তদন্তগুলির সাথে কোনও সংযোগ দেখাতে সক্ষম হয়নি স্বাস্থ্য সমস্যা বা বিপদ। তবুও, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই চিকিত্সক চিকিত্সকের সহযোগিতায় গর্ভবতী মহিলাদের কর্মক্ষেত্রটি অভিযোজিত করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, উপযুক্ত বিরতি বিধিমালা, কোনও রাতের কাজ নয় (২০: 20-00: 06 ঘন্টা), রবিবার এবং সার্বজনীন ছুটিতে অতিরিক্ত সময় বা কাজ নেই। গর্ভবতী মহিলারা প্রতিদিন সর্বোচ্চ 00 ঘন্টা, কম বয়সী মহিলারা কেবল 8.5 ঘন্টা কাজ করতে পারেন।
প্রবীণদের যত্নে পেশা
জেরিয়াট্রিক কেয়ারে কাজ করা গর্ভবতী মহিলারা বিশেষভাবে উদ্ভাসিত হন স্বাস্থ্য ঝুঁকি। সুতরাং কেবল নার্সিং কার্যক্রমই সংক্রমণের উচ্চ ঝুঁকি সৃষ্টি করে না, রোগীদের উত্থাপন বা বিভ্রান্ত রোগীদের সাথে সহজভাবে আচরণ করা বিপদগ্রস্ত হতে পারে স্বাস্থ্য গর্ভবতী মা এবং তার সন্তানের। উদাহরণস্বরূপ, একটি ঝুঁকি রয়েছে যে কোনও রোগী গর্ভবতী মহিলাকে লাথি মারবে বা তার হাঁটা নিরাপত্তাহীনতার কারণে তাকে পড়বে। নিয়োগকর্তা আইনীভাবে উপযুক্ত "বিকল্প কর্মস্থল" সন্ধান করতে বাধ্য। উদাহরণস্বরূপ এটি প্রশাসনে থাকতে পারে।
অতিরিক্ত চাপের কারণে কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ
মানসিক চাপও একজন ব্যক্তির কারণ হতে পারে গর্ভাবস্থায় কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা। এটি প্রমাণিত হয়েছে যে গর্ভবতী মায়ের শারীরিক এবং মানসিক চাপ অনাগত সন্তানের স্বাস্থ্যের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলে। প্রসূতি স্ট্রেস হরমোন করটিসোলের প্রায় 10% ভ্রূণের সংবহনতে প্রবেশ করে।
স্ট্রেস সময় গর্ভাবস্থা অকাল শ্রম এবং এভাবে অকাল বা এমনকি ট্রিগার করতে পারে গর্ভস্রাব। এটি প্রমাণিত হয়েছে যে সময়কালে মাতৃত্বের চাপ হয় গর্ভাবস্থা এছাড়াও জন্মের পরে নবজাতক সন্তানের উপর প্রভাব ফেলে। বাচ্চাদের যাদের মায়েদের সময় প্রচুর চাপ ছিল গর্ভাবস্থা প্রায়শই ভোগা বিষণ্নতা, উচ্চ্ রক্তচাপ, হৃদয় রোগ এবং ডায়াবেটিস। এটি মাকে অত্যধিক মানসিক চাপ থেকে রক্ষা করা চিকিত্সকদের পক্ষে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। কর্মসংস্থানের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপের জন্য, বিপজ্জনক চাপটি অবশ্যই কর্মসংস্থানের দ্বারা বা কমপক্ষে বৃদ্ধি করতে হবে।
